人力资源案例分析题。在线等

存在的问题： 1、薪酬设计不合理 2、绩效考核不到位 3、定岗定编不合理 4、培训的目标不清晰 导致的根本是原因： 1、企业的发展较快，管理理念与管理工具相对落后 2、没有建立良好的内部沟通机制 解决办法：从上到下，以人力资源部牵头，在领导的支持下，建立完善的人力资源管理体系，但同时要注意方法与力度