劳动人事管理的性质和作用

地勘单位和企业的劳动人事管理已进行多年，但不少领导者和管理人员对现代劳动人事管理，尤其是进入市场经济条件下企业的劳动人事管理缺乏深刻的理解和认识。

一、劳动人事管理的含义

劳动人事管理是合理运用人力资源并最大限度地提高人员素质和最充分地发挥人的作用以实现组织目标的对人力资源的全面管理。

在地勘单位，一些人以为，劳动人事管理只不过是办理职工的调进调出手续，掌握工资标准，发放工资，办理职工的退休等。这种看法是极其片面的。事实上，从一些发达国家的经验以及我国进入社会主