如何理解管理就是借力

近日，频见“借力发展”、“借力创新”、“借力崛起”等信息于媒体报端。掩卷而思，深感“借力”二字大有文章，大有可为。 古人讲：“智者，当借力而行”。意识是说聪明的人或组织，应当借助外力寻求发展。“借力发展”是一种战略思维，同样也是一种管理方法。实践证明，“借力”的思维方式不仅可以用在企业发展宏观战略上，同样可以应用与一个企业或组织的内部微观管理上。企业内部系统之间，部门之间，如果能够很好互相借力，各项目标任务的落实将会更加快捷和顺畅。我们常说的要整合资源，齐抓共管，形成合力，从一定程度上，就属于“借力发展