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日期：2021-07-03 18:19:02 人气：76
企业不同,对人力资源部的重视度也不同.
一般在小企业.民营企业等 人力资源部仍和人事部一样 管理人事档案,但在外企或者结构健全的民营企业等,人力资源要做的事就要很多.
人力资源分为5个模块:人力资源规划,招聘,培训,薪酬管理和福利管理,绩效考核.
我是人力资源专业在读生,以上仅供参考.
一般在小企业.民营企业等 人力资源部仍和人事部一样 管理人事档案,但在外企或者结构健全的民营企业等,人力资源要做的事就要很多.
人力资源分为5个模块:人力资源规划,招聘,培训,薪酬管理和福利管理,绩效考核.
我是人力资源专业在读生,以上仅供参考.